2024 年 8 月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，此乃首次以党内法规之形式制定出台为基层减负的制度规范。于贯彻落实之际，需警惕急于求成、剑走偏锋之举，以防“减负”演变为“新负”。

　　站稳立场，端正政绩观。基层工作范畴广泛、事务繁杂，政绩观的错位极易衍生出形式主义、官僚主义等诸般问题，进而致使基层干部心生疲于应对之念。整治形式主义、官僚主义，务必持续强化政绩观教育，从思想之源解决问题。政绩观决定工作之落脚点，故而要求加强对各级干部优良政绩观之教育，要强化以人民为中心的权力观、政绩观，将为民造福视作最大政绩，不贪一时之功，不图一时之名。需巩固拓展主题教育成果，持之以恒牢固树立并践行正确政绩观，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实将为民造福奉为最大政绩。

　　深入基层，合理统筹。上级部门应科学规划工作，合理部署任务，为基层考核任务“瘦身”，依据实际情况及行动开展之状况进一步完善并制定后续工作计划，将基层从“疲于报送材料”中解脱出来。任务分配须明晰权责，严格施行基层权责清单制度和工作事项准入制度，列出基层的权责清单。针对基层承接不了、不应承接的事项，上级不可凭借“属地管理”之名随意向基层转嫁责任和摊派任务，确保基层的权责得以归位。对面向基层的各类材料、报表、会议等予以梳理和精简，坚决杜绝政出多门、标准不一等情形。要加强信息资源共享，针对同类事项开展多部门联合考核。

　　锤炼本领，提升创新力。部分创新滥用考核的“应付主义”，评价衡量一位干部，不重完成本职工作的质量，却看留存照片的数量，不依老百姓的打分，而凭 APP 的积分。此种披着创新外衣之行径，耗费了各级干部宝贵的精力与时间，浪费了有限的财政资金，延误了诸多具体民生要事，影响了地方经济和社会的高质量发展。对于此类问题，定要结合党纪学习教育，施重拳、用猛药、标本兼治、疏堵并举。一方面要“缺什么补什么”，增强学习本领、开拓新视野；另一方面要“干什么精什么”，夯实业务基础，提高创新本领，真正成为“行家里手”。

　　解决形式主义突出问题，为基层松绑减负。各级各部门要以滚石上山的坚韧劲头将好政策承接好、落实好、巩固好，切实把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让他们拥有更多时间和精力干事创业、担当作为。

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　　就因为在上班期间上了个厕所就被单位开除了？这一看似有些“荒唐”的解雇理由，最终法院却认定单位对员工的开除不属于违法解除劳动关系。近日，重庆市南岸区人民法院审理了一起因值班时上厕所被开除而引发的劳动争议案件。

　　当地时间20日，马来西亚交通部长陆兆福表示，原则上同意恢复对马航MH370航班的搜索工作。陆兆福说，马来西亚内阁在12月13日的会议上同意一家名为“海洋无限”的水下探测公司在南太平洋一处1.5万平方公里面积的水域继续以“无发现无收费”的原则展开搜索。

　　时间这东西，就像一部不停转的机器，日夜不停地运转，四季轮回，也无情地流逝着人的心情。十年，足以让沧海变桑田，足以让婴儿长成少年，也足以让一个原本幸福的家庭，陷入无尽的等待和煎熬。